Control total de las operaciones
Recursos humanos que funcionan como parte de su negocio
Una plataforma de recursos humanos en la nube totalmente integrada con su ERP para conectar a los empleados, la nómina, las finanzas y las operaciones en tiempo real.
Características
Operaciones de RRHH diseñadas para el control empresarial
Control operativo de RRHH
Las operaciones de RRHH se gestionan y ejecutan de forma automatizada sin cargas administrativas manuales.
Motor de gobierno del flujo de trabajo
Los flujos de trabajo estructurados rigen los cambios de contratación, las aprobaciones de licencias y los eventos del ciclo de vida de los empleados
Administración de procesos del ciclo de vida
Los procesos del ciclo de vida de los empleados se aplican de manera consistente desde la contratación hasta las transferencias y las salidas.
Acceso a recursos humanos en la nube
El acceso seguro a la nube permite a los empleados y gerentes realizar acciones de recursos humanos en cualquier lugar.
Seguridad de RRHH empresarial
Los datos de recursos humanos se protegen mediante el acceso basado en roles, las pistas de auditoría y la aplicación de políticas.
Cumplimiento por diseño
El cumplimiento normativo está integrado directamente en los procesos de recursos humanos y en la gestión de datos.
Vista 360° del empleado
Todos los detalles de los empleados en una pantalla
Los perfiles completos de los empleados combinan el desempeño laboral personal, la asistencia a la capacitación y el historial en una vista que se actualiza continuamente.
Comenzar
Datos personales y laborales unificados
Seguimiento centralizado de la capacitación sobre el desempeño de contratos
El historial completo de los empleados siempre está accesible
Control de tiempo
Controle el tiempo y simplifique la gestión de licencias
Realice un seguimiento de los turnos de trabajo, las ausencias y las licencias mientras mantiene la disponibilidad precisa de la fuerza laboral y el cumplimiento de las políticas.
ComenzarSeguimiento del tiempo y gestión de turnos
Gestión de solicitudes de ausencias y licencias
Los flujos de trabajo de aprobación hacen cumplir las políticas de
Gestión de nóminas
Nómina precisa por diseño
El procesamiento automatizado de la nómina garantiza cálculos precisos, el cumplimiento de las boletas de pago y la contabilización sin problemas en finanzas sin reingreso.
ComenzarCálculos automáticos, deducciones, bonificaciones, horas extras
Compatible con el cumplimiento de las leyes tributarias específicas de cada país
La nómina se publica directamente en la contabilidad
Crecimiento del talento
Desarrollar, retener y hacer crecer el talento
Gestione la contratación, la incorporación, las revisiones del desempeño, las metas y la capacitación, al tiempo que alinea el desarrollo de los empleados con los objetivos empresariales.
ComenzarFlujos de trabajo de seguimiento e incorporación de personal
Revisiones de desempeño y seguimiento de objetivos
Gestión de la formación y el desarrollo de habilidades
Costos y análisis de la fuerza laboral
Comprenda los costos de la fuerza laboral en tiempo real
Analice los costos de la fuerza laboral, el personal, las horas extras y el absentismo utilizando datos consistentes compartidos entre RRHH y finanzas.
ComenzarProyecto de análisis de personal por departamento
Visibilidad de las tendencias de horas extras y absentismo
Perspectivas comparativas entre nómina y presupuesto
No solo conectado. Una plataforma empresarial
Elimine las transferencias financieras de recursos humanos mediante datos de costos de contabilidad de nóminas compartidos dentro de un sistema empresarial.
Cambios en RRHH
Los cambios en RRHH actualizan instantáneamente los costos de la nómina financiera en todas las operaciones empresariales.
Los cambios de rol se reflejan inmediatamente en todas partes
Actualizaciones del centro de costos sin intervención financiera
Sin actualizaciones duplicadas en todos los sistemas
Contabilidad de nóminas
Los resultados de la nómina se registran directamente en la contabilidad sin conciliaciones ni demoras por reingreso.
Diarios de nómina automáticos creados al instante
La contabilidad general siempre está alineada con los recursos humanos
No hay conciliación después del procesamiento de la nómina
Costos de la fuerza laboral
Los costos de la fuerza laboral de los empleados se relacionan directamente con los proyectos
Los costos de la fuerza laboral del proyecto provienen de los recursos humanos
Visibilidad de los costos de la fuerza laboral
No hay hojas de cálculo para la asignación de costos
Nómina de asistencia
Los datos de asistencia y licencias influyen automáticamente en la precisión de la nómina y los costos de la fuerza laboral.
La licencia aprobada se refleja en la nómina
La asistencia impulsa los cálculos de horas extras automáticamente
No se requieren ajustes manuales de nómina
Creado para organizaciones que se toman en serio los recursos humanos
Diseñado para organizaciones que gestionan la complejidad del personal, el crecimiento, el cumplimiento y la responsabilidad operativa en todos los procesos de personal.
Organizaciones con múltiples ubicaciones
Gestión centralizada de RRHH en varios sitios, regiones y estructuras operativas.
Políticas de recursos humanos coherentes en todas las ubicaciones
Datos unificados de los empleados en todas las operaciones distribuidas
Empresas manufactureras e industriales
Soporta estructuras de fuerza laboral complejas, cambia el cumplimiento y los entornos operativos que requieren mucha mano de obra.
Control de asistencia y fuerza laboral por turnos
Visibilidad de los costos laborales en todas las operaciones de producción
Organizaciones basadas en servicios
Gestione las operaciones con uso intensivo de personal en las que el rendimiento de la fuerza laboral repercute directamente en la prestación de servicios.
Planificación de la fuerza laboral alineada con la demanda de servicios
Seguimiento del rendimiento en los equipos orientados al cliente
Empresas medianas en crecimiento
Base de recursos humanos escalable que respalda el crecimiento sin aumentar la complejidad administrativa.
Procesos de RRHH que escalan con el crecimiento
Estructura y gobierno para equipos en expansión
Resultados empresariales
Los resultados que esperan los equipos de RRHH empresariales
Precisión de nómina
Eficiencia operativa
Control de la fuerza laboral
Mejoras cuantificables en la precisión de la nómina, la eficiencia de los recursos humanos, el cumplimiento, el control de costos de la fuerza laboral
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